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新乡市第一人民医院关于在我院开展思想作风纪律整顿工作的通知
发布时间:2013-5-14 信息来源: 作者: 点击:124 次 [ 收藏 打印 ]

 

院党字〔2011〕9号                     签发人:朱继先
 
 
各科室:
为了认真贯彻执行卫生局党委《关于在全市卫生系统开展思想作风纪律整顿的实施意见》的通知精神,结合我院实际工作特点,进一步加强全院职工思想作风纪律建设,培养全体职工爱岗敬业、乐于奉献、钻研业务,端正服务态度,提升服务效能和水平,切实改善医疗卫生事业形象,经医院党委研究,决定在全院开展为期两个半月的思想作风纪律整顿工作。
一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学
 
发展观,以党的十七届五中全会和市纪委九届六次全会精神为推动,紧紧围绕卫生体制改革和构建和谐社会的大局,以创新思想观念、创新服务方式,查纠存在问题、健全规章制度为重点,针对性的解决“服务态度生硬、业务水平不精、办事推诿扯皮”等突出问题。切实增强全体职工的纪律观念、服务意识、工作作风,不断提高服务质量、服务水平,全力打造一支政治坚定,诚信廉洁、纪律严明、业务精湛、作风优良、服务高效的高素质队伍。
二、组织领导
为切实加强对此次整顿工作的组织领导,院党委成立以党委副书记、院长朱继先为组长的思想作风纪律整顿领导小组。
组 长:朱继先
副组长:贾 良  原立新 秦东平  赵 杰  宋海林  魏崇一
张 琴 张善武
领导小组下设督导办公室,纪委书记秦东平兼办公室主任,负责日常工作。成员有:李惠民 张希辉  王晓燕  张清君  喻滔涛
张利捷  朱雁萍
三、整顿重点
(一)        切实解决政令不畅,工作效率低下,话难听、脸难看,办事拖拉、推诿、扯皮现象。
(二)         切实解决少数人员索要、收受红包,收受回扣,开大处方,开单提成等医德医风方面存在的问题,加强行业建设。
(三)         切实解决在服务中重复收费,分解收费问题,努力控制医药费用增长,减轻病人负担。
(四)         切实解决干部职工业务技术素质差问题,着力加强思想政治学习和刻苦钻研业务知识,整改思想不够解放、知识储备不足、创新意识薄弱。
(五)         切实解决医疗服务不规范、服务不到位的问题,严格执行核心制度,严格执行治疗、护理技术操作规程,完善合理用药、合理检查、合理治疗的规章制度。
(六)         切实解决工作中存在的“效率低”问题,着力整顿办事拖拉、互相推诿、环节多、行动慢、效率低、开会迟到、中途退场、管理松懈等问题。
四、整顿安排
整顿活动从2011年3月15日至5月30日结束,共分为学习动员、自查自纠、巩固提高三个阶段。
第一阶段:学习动员阶段(3月15日——3月25日)
召开思想作风纪律整顿动员大会,学习3月5日《平原晚报》关于纠风工作的内容,传达局党委会精神、文件,通过动员,使全体职工正确认识当前工作中存在的服务意识不强、纪律不够严谨、作风不够踏实、创新能力不强、业务技术不精、人员素质不高等问题,通过整顿,要自觉增强责任意识,服务意识,以实际行动转变工作作风、学风和思想、生活作风,提升医院的整体形象。
第二阶段:自查自纠阶段(3月26日——4月30日)
在提高认识的基础上,强化五个方面,力求整顿活动取得实效。
一查学习:主要检查各科学习制度是否健全,是否认真开展学习,要坚持理论联系实际,使思想素质、业务能力有明显提高。二查纪律:主要检查劳动和各项规章制度的执行情况,严格实行“首诊、首问负责制”,做到有令必行、有禁必止,中层以上干部要率先垂范,以身作则。三查作风:主要检查工作责任心和履行岗位职责情况,工作是否恪尽职守,对待职责范围内的工作是否存在相互推诿、扯皮、行动慢,服务工作是否到位,工作作风是否踏实,是否牢固树立大局意识,部门之间配合是否密切,团结是否融洽。四是查效率:主要检查工作职责是否知晓明确,是否能按时完成本职工作,领导交办工作和任务能否认真及时地落实,并能创造性地开展工作,工作效果如何。五查廉洁:主要检查工作中是否存在“吃、拿、卡、要”和收受红包、回扣现象,是否存在乱开方、乱检查、过度治疗,能否做到廉洁行医、高效办事,自觉遵守党风廉政建设规定,是否存在铺张浪费现象。
针对查找出的问题,各科室要制定具体的整改方案,拿出切实可行的整改措施,列出计划,逐步加以解决,同时,要做好建章立制工作,不完善的,要加以修正和完善,要与时俱进。
第三阶段:整改提高阶段( 5月4——5月30
(一)各科室要认真总结经验,制定有效措施,使思想作风纪律工作经常化,对交办的工作和日常事务要及时办好,对服务工作要进行跟踪反馈。
(二)院党委要组织有关人员对此项整顿工作进行全面督查,查正反典型,各分管科室领导要切实负起责任和连带责任,院人事科、纪检、院办、党办要切实履行检查和督查职能,对行动不力、整改滞后、被动应付的科室和个人要启动问责制,并追究责任。
(三)根据工作实绩,组织“回头看”,对每位人员和科室工作作风、工作效率进行督查、抽查,及时处理、通报,对违规违纪人员进行严肃处理,此项整顿活动的考核工作,作为年终考核、评先、评优的重要依据。
通过整改,努力在以下四个方面收到实际效果。
1.政治素质有明显提高:能够牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,把全心全意为人民服务的宗旨体现在具体工作中,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、医为患所展。
2.纪律意识明显增强:能够自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,坚持党的路线方针不动摇,始终与党中央保持一致,做到清正廉洁、克己奉公、无私奉献、钻研敬业。
3.工作作风明显转变:使全院职工的大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识、安全意识、创新意识明显增强,勤奋敬业、求真务实,坚持原则、秉公办事,工作效率、工作质量明显提升。
4.形象有明显提升:通过转变作风、提高技术水平、服务质量、服务水平,认真执行医德医风规范,在全市树立起“一院人”的良好形象。
 
 
一一年三月十五日
 
 
附:思想作风纪律整顿日程安排表
 
 
 
 
 
思想作风纪律整顿日程安排表
 

时 间
整顿学习内容
责任人
3月15日
——
3月25日
1.召开医院党委会议;
2.召开动员大会,传达贯彻市卫生局党委《开展思想作风纪律整顿》文件精神;
3.学习《为人民服务》《纪念白求恩》《何平九论》《各级各类人员工作职责》《医院各项规章制度》《医疗护理核心制度》
秦东平
各科主任
3月26日
——
4月30日
 
一查学习:主要检查各科学习制度是否健全,是否认真开展学习,要坚持理论联系实际,使思想素质、业务能力有明显提高。二查纪律:主要检查劳动和各项规章制度的执行情况,严格实行“首诊、首问负责制”,做到有令必行、有禁必止,中层以上干部要率先垂范,以身作则。三查作风:主要检查工作责任心和履行岗位职责情况,工作是恪尽职守,对待职责范围内的工作是否存在相互推诿、扯皮、行动慢、服务工作是否到位,工作作风是否踏实,是否牢固树立大局意识,部门之间配合是否密切,团结是否融洽密切。四是查效率:主要检查工作再现是否知晓,明确,是否能按时完成本职工作,领导交办工作和任务能否认真及时地落实,并能创造性地开展工作,工作效果如何。五查廉洁:主要检查工作中是否存在“吃拿卡要”和收受红包、回扣现象,是否存在乱开方、乱检查、过度治疗,能否做到廉洁行医、高效办事,自觉遵守党风廉政建设规定,是否存在铺张浪费现象。
 
各分管口院长
整顿办公室
 
5月4日
——
5月30日
各科室针对查找出的问题,纠正整顿措施,总结整顿经验,完善工作制度
各科主任
备 注
1.整顿期间每周二下午3:00-5:00为全院各科集中学习教育、整改时间,主要学习政策法规、医院规章制度。
2.学习期间严格实行考勤签到制度,整顿结束上交整顿措施和总结报告。
 

 

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