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新乡市第一人民医院反腐倡廉制度建设年活动小结
发布时间:2013-5-21 信息来源: 作者: 点击:212 次 [ 收藏 打印 ]

 我院开展反腐倡廉制度建设年活动以来,按照市委、市卫生局的统一部署,在市纪委的指导下,坚持以制度建设为保障,强力推进反腐倡廉工作。

一、加强领导,广泛宣传发动
及时召开党委会,全体中层负责人会,认真学习《新乡市第一人民医院反腐倡廉制度建设年活动实施方案》,以此统一思想认识。同时成立了以院党委副书记、院长朱继先任组长的反腐倡廉制度建设年活动领导小组,制定了反腐倡廉制度建设年活动实施方案,对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。4月22日召开动员会,对活动进行部署。
二、注重规范,狠抓制度清理
突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节,按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理”的原则,对院现有的各类党风廉政建设规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度27项,在广泛调研的基础上,找准反腐倡廉制度建设的突出问题,按照“坚持、完善、废止、新建”的要求,目前拟继续坚持的19项,需要完善的5项,拟新建的3项。
三、突出重点,狠抓制度完善
结合医院实际,按照“靠实、管用、真抓”的原则,突出从两个方面狠抓制度的制定完善,努力提高反腐倡廉制度建设的水平。
1、突出工作重点。一是完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设,规范权力运行的关键环节,推进党委议事决策的科学化、民主化。严格财务支出管理。二是完善损害群众利益问题易发、多发领域的制度建设。坚持把完善院务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措,进一步完善《职代会制度、院务公开制度、党务公开制度,不断拓展和规范了院务公开的内容、时间、程序和方式,为全面提升医院民主管理水平。三是完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。完善《党委廉洁自律制度》、《领导班子成员述职述廉制度》等制度,从实内涵,注重抓好领导干部从政行为的规范。
2、突出工作创新。一是在继续实行对中层干部定时综合考评制度。在总结经验和广泛征求意见的基础上,进一步完善考评方案,将党风廉政建设和反腐败、医德医风建设、文明创建、医院发展等重点工作分解到科室,科室建立台账,院办等定期考核,在院周会通报。将日常工作量化成分值,实行年终综合考评,考评结果与干部的提拔使用、评先评优、绩效工资等挂钩。二是强化纪委监管作用。在医院最敏感的职称晋升、招标管理、基本建设、公务招待、人员提拔等方面,实行党委会、院长办公会集体研究审核制度。医院拟修订《新乡市第一人民医院关于加强决策运行的管理制度》、《人事决策权的管理制度》、《基建决策权的管理制度》、《采购决策权的管理》、《医疗行为管理制度》、《医院执业权力管理制度》、《新乡市第一人民医院关于加强反腐倡廉教育的实施意见》、《关于贯彻落实卫生部、国家中医药管理局〈医院投诉管理办法(试行)〉的实施办法》、《医德考评制度实施办法》等反腐倡廉制度。
四、强化措施,狠抓制度落实
1、强化督查,促制度落实。成立由纪委牵头,相关部门负责人参加的督查组,定期对制度执行情况进行督促检查,并实行通报。
2、强化教育,促制度落实。突出教育培训这个关键,在各种会议、简报、网站宣传培训政策法规和党风廉政制度,形成党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。
3、强化审查,促制度落实。对涉及经济工作在一切决定,一律按照组织程序进行审计审查。
4、强化查处,促制度落实。加大对违法违纪案件的查处力度,严格实行责任追究。
 
 
                           二O一三年五月二十日

 

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