陈冲冲
　　在这个收获的季节里，我院护理队伍又迎来了一批新生力量，25名新入职护士经过重重考核加入到了我们护理大家庭中。为规范新入职护理人员的职业行为，尽快适应我院临床护理工作，做好从学生到护理工作者的转变。8月9日至8月19日，我院护理部对新入职护士进行了为期两周的岗前培训。
　　为消除陌生感，增进归宿感，培训前护理部组织了一场暖心的见面会，会上王宏茹主任对此次培训的目的做了详细的讲解，并对新入职护理人员提出了殷切的希望，希望大家能够真正地立足岗位，扎根护理，不断提升自己，强化自身职业素养，与医院共同进步。接下来新入职护士们纷纷走上台来一一做了风格迥异的自我介绍，会场氛围也在欢声笑语中暖了起来。
 
　　本次培训紧密结合临床实际情况，制定了内容详实的培训计划，通过观看视频、现场示范、专人指导等多种形式对护士进行培训。包括理论培训、技能培训和临床观摩三部分，由护理部、感染管理科和临床科室培训老师进行授课。第一部分理论培训，了解护理专业发展概况，讲授护理相关法律法规、行业标准、核心制度、医院感染防控，让新护士对护理法律法规、我院规章制度、行为规范和感控要求有了初步的了解，进一步增强新入职人员的使命感、责任感，为新护士真正步入临床护理工作奠定了基本的理论基础。第二部分为技能培训，护理部许广亮副主任及梁洁护士长与新护士面对面进行了心肺复苏、密闭式静脉输液、无菌技术、鼻饲技术等基础护理技能的实操培训，一对一地进行操作指导，进一步强化基本护理技能与应急处理能力。第三部分为临床观摩，每天定时到临床科室进行观摩学习，了解科室工作流程，帮助新入职人员尽快融入工作环境，进入工作状态；
 
　　在为期两周的培训结束后，我院护理部于8月25日下午对新入职护理人员进行了理论及技能考核，考核由主管护理工作的张清君副院长为监考官，护理部主任、副主任、科护士长及护理部护士长担任评委，对新入职护士的临床思维能力及基本技能操作进行全面评估与考核。考核过程中，评委老师就操作要点、人文关怀等方面进行了现场指导，旨在通过考核的手段提高新护士的专业技能水平。
 
　　我院护理发展离不开每位护理人员的努力，新鲜的血液是发展的动力。通过此次培训和考核让新入职护士感受到了医院对她们的欢迎，体会到了归属感、消除了陌生感、促进其尽快适应新的工作环境。也为临床护理工作打好基础，提高了新护士的专业技能，同时激发了她们的职业情感，为早日成为一名合格的临床护理工作者奠定了扎实的基础。相信有了一批又一批新生力量的加入，大家齐心协力，一定会为医院护理的发展翻开崭新的篇章！