为进一步强化兼职博士人才队伍建设，提升医院科研创新及临床服务能力，我院 2025 年度兼职博士考核会议于 2025 年 7 月 17 日顺利举行。本次考核秉持“高标准、严要求、促发展”的原则，全面评估兼职博士在科研、临床、教学等方面的贡献，这标志着医院在高端人才管理与学科建设方面取得了新的进展。

会议由副院长赵晓生主持，考核专家组由我院领导班子和学科带头人组成。赵院长首先对参会的考核专家组成员、被考核兼职博士表示热忱欢迎，并着重强调了兼职博士团队在我院科研临床发展中的重要意义。随后宣读考核内容，依据兼职博士工作服务协议书所约定的岗位职责和工作任务进行考核。主要考核博士工作的开展状况、阶段性成果以及下一步工作思路与目标等。

随即会议进入兼职博士现场汇报环节与专家评议环节。参与考核的6 位博士均来自国内顶尖医学院校及科研机构，通过现场汇报、线上连线等形式展示了聘期内在医疗工作和科研成果方面取得的进展、遇到的难点以及下一步工作计划。

考核专家组与兼职博士进行交流，结合医院实际情况提出下一步期望与建议，例如：开展检验新项目、成立标本数据库、搭建科研学术平台、增强青年医师外科疑难手术能力等。并从“科研产出、临床实践、教学带教、团队协作”四个维度进行综合评议。

考核专家组对 6 位兼职博士聘期内的工作进行总结。下一步，将依托兼职博士团队的资源优势，结合医院实际发展中的薄弱环节，加速重点学科的突破，提升疑难重症诊疗水平，为患者提供更优质的医疗服务。

通过本次考核会议，我院对兼职博士的工作内容与进展有了更清晰的认识。同时，兼职博士的工作形式高效，推动了医院科研成果与临床效果的相互转化。以及考核专家组所提出的建议契合医院实际发展,为兼职博士未来工作指明方向。在此，我院考核专家组建议全院青年医生共同学习兼职博士带来的先进技术理念与治学态度，助力年轻人成长，为医疗事业的发展贡献力量。 

人事科